FORMADOR – Maputo
@EP Management Consultant posted 1 year ago Email JobJob Detail
-
Job ID 6164
Job Description
Responsabilidades:
- Identificar as necessidades de formação da companhia por meio dos resultados das avaliações de desempenho e por meio de consultas regulares com o Departamento de RH e os gestores;
- Criar planos de formação anual estruturados para todos os funcionários e garantir a sua atualização.;
- Manter o gestor de RH informado sobre todas as atividades de formação em curso;
- Coordenar e garantir a adesão de todos os funcionários ao plano e programa anual de formação
- Realizar e garantir que todas as formações obrigatórias sejam fornecidos aos novos contractados;
- Verificar a validade das formações obrigatórias, receber as análises de lacunas e conduzir ou coordenar e formações de atualização;
- Realizar indução quando e conforme necessário;
- Elaborar relatórios de formação mensais, trimestrais e anuais;
- Garantir que todas as formaçãos definam a metodologia para avaliação da eficácia do formação;
- Garantir que os formaçãos sejam eficazes dentro do período estabelecido para a avaliação;
- Preparar e desenvolver materiais de formação em formatos padrão acordados mediante solicitação da gerência;
- Liderar investigações técnicas para falhas repetitivas de equipamentos;
- Requisitos de previsão para entrega de formação;
- Gestão de Relacionamento com o Cliente (Interno);
- Estabelecer rede de provedores local em relação aos serviços de formação;
- Manter relatórios de formação, certificados e todas as informações de formação relevantes de todos os funcionários;
- Apoiar o gerente de RH em formação e desenvolvimento, bem como na gestão de talentos.
- Outras funções de RH, conforme necessário.
Requisitos:
- Licenciatura em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Marinha ou equivalente;
- Mínimo de 5 anos de experiência como formador;
- Experiência de trabalho em plantas marítimas e/ou de energia é uma vantagem;
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
- Orientado para os detalhes;
- Fortes habilidades analíticas de pessoas;
- Habilidades interpessoais;
- Pensador de design/inovador;
- Inteligência emocional;
- Fala, lê e escreve inglês e português fluentemente;
- Proficiente em aplicativos do Microsoft Office (Word, PowerPoint e Excel);
- Conhecimento em sistemas ERP é uma vantagem (Oracle JDE);
- Conhecimento sólido dos processos de planejamento de formação.
