HEAD DE CRÉDITO – Nampula
@EP Management Consultant posted 1 month ago Email JobJob Detail
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Job ID 6135
Job Description
Responsibilidades:
- Administração de Crédito:
• Supervisionar o processo de análise de empréstimos (solicitação e aprovação);
• Liderar o Comitê de Crédito;
• Gerir o risco de crédito, monitorando carteiras e oferecendo recomendações de ação, incluindo
cancelamentos e reestruturações de empréstimos conforme políticas;
• Monitorar sistemas de risco e analisar o comportamento das contas dos clientes, identificando
tendências e mudanças nos perfis de risco;
• Analisar e aprovar planos de pagamento de empréstimos, acompanhando ações legais para
• recuperação, se necessário;
• Desenvolver, revisar e atualizar políticas de crédito, garantindo conformidade;
• Criar modelos de Credit Scoring para diferentes segmentos de mercado;
• Assegurar a classificação de risco adequada da carteira de crédito e reservas adequadas;
• Produzir e analisar relatórios relevantes sobre a carteira de crédito, mantendo a base de dados
atualizada;
• Desenhar e implementar ações de recuperação de créditos inadimplentes, co-liderando a equipe
de recuperação. - Estratégias de Negócio:
• Formular e revisar procedimentos de crédito;
• Garantir a eficiência no monitoramento do portfólio de crédito, incluindo mecanismos de alerta
precoce e planos de contingência;
• Projetar e revisar regularmente modelos de Credit Scoring, fornecendo informações para a tomada
de decisão;
• Assegurar que os oficiais de relacionamento entendam e desenvolvam suas carteiras de acordo
com as diretrizes de crédito do Futuro;
• Cumprir regulamentos e leis aplicáveis sobre risco de crédito e produtos;
• Capacitar e treinar os oficiais de relacionamento em análise, concessão, monitoramento e
classificação de créditos.
Requisitos:
- • 3-5 anos de experiência em banca de varejo ou microbanco, preferencialmente em
gerenciamento de risco de crédito;
• Experiência em análise de crédito em instituições bancárias;
• Forte experiência em tomada de decisão sobre questões de crédito;
• Experiência em classificação de risco de crédito;
• Liderança de uma equipe de alto desempenho;
• Boas habilidades de comunicação e interpessoais;
• Habilidades analíticas sólidas;
• Atenção aos detalhes;
• Capacidade de lidar com situações de estresse;
• Foco em resultados.
